El empresario es exitoso si logra empresas sustentables y esto sólo es posible conformando equipos de trabajadores comprometidos con el negocio.Para ello, se impone preguntarse qué es lo que quiere la gente y qué le estimula a comprometerse.
Salvo raras excepciones, el trabajador hoy día quiere tener oportunidades de desarrollo, buen paquete laboral, pero sobre todo, quiere sentir que forma parte de un buen ambiente de trabajo. Resumiendo algunos estudios, el trabajador espera:
-Realizar una actividad de la cual se sienta orgulloso y que tenga algún sentido de propósito y trascendencia.
-Tener un buen vínculo con sus jefes y poder confiar en ellos.
-Mantener una relación armónica con sus compañeros de trabajo.
-Sentirse respetado y valorado.
-Tener oportunidades de desarrollo.
Y obviamente, un buen paquete de beneficios. Lo que sí está claro, es que el salario y los beneficios son importantes pero no compran la entrega, confianza, compromiso y lealtad del trabajador. Eso tienen que ganársela los jefes.
Eduardo Martí (www.liderazgoyexito.com)
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